ALTERNANCE – CHEF DE PROJET REPORTING RH F/H

Notre mission

Nous cherchons chaque jour à construire les conditions d’une base de données RH solide pour permettre au Groupe SEB de continuer à se développer à travers le monde.

- Fournir une information RH de qualité et en conformité avec les besoins de gestion et de pilotage interne ainsi que pour la communication aux tierces parties.

- Optimiser et standardiser le reporting RH Groupe.

- Contribuer à la stratégie à la fois sur un plan financier et sur celui de l’allocation des ressources.

- Définir, expliquer, diffuser et mettre à jour les règles et procédures du Controlling RH Groupe.

Contribuez à notre développement 

Rejoignez notre équipe en charge du contrôle de gestion social et du reporting, en alternance pour 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2025 et sur notre campus à Ecully, près de Lyon.

Vous pourrez accompagner le contrôle de gestion sociale dans sa transformation, ses enjeux de dématérialisation et d’automatisation des processus.

Vous pourrez soutenir ces changements qui nécessitent la mise en place de nouveaux outils.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Digitalisation & Transformation :

• Mettez en place des modes opératoires en vue d’optimiser l’utilisation de nos outils de reporting et d’élaboration des frais de personnel en budget et Forecasts.
• Soutenir l’équipe dans la réflexion d’un nouvel outil pour budgéter les frais de personnel et les consolider sur un périmètre mondial.

Mesure de Performance & tableau de bord :

• Participez à l’amélioration des reportings du service.
• Proposez de nouveaux suivis et faire évoluer les tableaux de bord.

Amélioration Continue :

• Accompagnez l’équipe controlling et Reporting RH dans l’amélioration continue des processus.
• Standardisez les tableaux de bord AP.
• Harmonisez les process dans son ensemble.